NGOKNGOKNGOK!!

Agak-agak tajuk kat ats tu cane? rasa cam hampeh x? Nak cerita cket hal tempat aku  keje. Ada dua kumpulan di kalangan Pegawai(pembuat keputusan). Aku letak dorang satu dalam team A n satu lagi dalam team B. Team A(banyak yg baru habis blaja terus dpt keje) dalam segala hal samada kerja, pergaulan lebih straight. Kalau berkawan pon kalangan Bos saja. Rumah dekat dengan budak opih pon xpenah singgah(dengar org cakap). Kalau kerje memang nak perfect tp xmencapai tahap perfect pon bese2 je kadang-kadang tu lebih terok lg. Bagi dorang Bos adalah orang paling atas dlm hirarki, nak borak just pasal keja. Borak kosong?? xdapek jep. Dorang punya pemikiran dalam bab penguran sumber manusia masih di tahun 90an. Sebarang keputusan yang dibuat tak boleh dibantah(lebih kurang cam diktator). Pendapat orang lain walaupon yang lebih berpengalaman tidak diambik pot coz bg dorang pendapat org veteran kolot, jauh ketinggalan. Mungkin boleh dikatakan dorang Pegawai yang nak bawak pembaharuan. Tp perubahan yang nak dibawa x kena dengan situasi dan keadaan satu-satu keja tu. Ramai kalangan staf bawahan memang banned dorang nih(kalau x banned pon mang dorang x amek pot pon). Dah, cukup untuk team A. Nie pasal Team B lak. Team B lebih di gemari ramai(cam iklan susu pekat lak) coz lebih mesra ngan anak-anak buah. Pandangan kita di ambik jugak potnya. Walaupon xbyk juz dengar je dah ok. Kita sebagai anak buah nak dilayan sebagai pekerja bukannya kuli batak. Biasanya Pegawai Team B nie orang-orang lama dah keje. Banyak makan garam sampai kena darah tinggi(gurau sikit). Kadang dorang ni kita leh ajak minum, bersokan sama-sama. Apa salahnya ye tak? Bebaru ni kat opih aku sibok pakat dok planning nak buat shif atas arahan BIGBOS. Buat punya buat akhirnya terjadilah permasalahan. Bila jd camtu, seronok la Team B membedal Team A(yg sibok buat shif). Aku pon tumpang sonok gak. Team B menclaim dorang ni selalu dipinggirkan. Sebarang benda yang hendak di buat x dimaklumkan. Buat sendiri saja tu yang buat Team B xpuas hati. Dalam Team B ada sorang pegawai yang hebat. Dia xjenis kacau staf-staf. Yang de tau setle keja de. Bila dah camtu, Bigbos mang suka de la, masuk meeting de dipuji. So, Team A ni terasa la cket. Bila dah camtu, terjadilah pemulauan di kalangan pegawai2 Team A kat pegawai yang hebat tadi. bila jadi camtu maka kerja pon bermasalah la. Yang Team A tadi asyik 

nak blame kat de je.Konon pengampu la bos la hape la. Kami kalangan staf nie dok pikey apa la salah Pegawai tu. Padahal de bat keja dia ja. Dah terbaik memang la dpt pujian. Ngok tol. Tu berlaku dah lama. Pegawai Team A bila nak marah kat pegawai tu mula la nak blame kami yang dok bawah de. Cakap pegawai xpandai nak handle anak buah la ape la. Yang nak marah staf bawah ni bat apa. Marah la dalam meeting antara Pegawai nati. Lontarkan segala pandangan dan kemarahan tu. Ni x, dibantainya marah staf-staf. Untuk apa? Bangang tol!! Bila jadi masalah nak marah ke ape ke yang jadi mangsa staf bawahan jugak. Hadoi...pelik aku. Tu time dorang nak marah kita. Time nak pakai kita bat keje sume jadi lembek cam mee basi. Ceh!! marah cane pon control la. Staf bukan budak sekolah lagi. Suma dah dewasa. Ada yang dah ada cucu pon. Respect la...kita sama ja..beza pada pangkat ja..luar opih dah xdak pa dah....jgn la jadi zaman 90an g open mind la sikit. Kita tau yang kalangan depa ni belajaq tinggi. Jangan pikey Staf bawahan ni bodo dgt. Juz depa ni dulu xdak peluang nak blajaq. Ingatla, sampai bila kita nak jadi pegawai?? setakat tuhan masih bg rejeki jela...bila de dah stop bg..pk-pk la sendiri. Dah la..aku pon dah malas tulis banyak-banyak. nati da menarik aku post g..Chow!!!!